/КРОСС/ Как да представим силните си страни пред работодател? Как се подготвят добро CV и мотивационно писмо? Кои са уменията, които могат да ни помогнат да се откроим по време на интервю за работа?
Отговори на тези въпроси получиха хората, търсещи работа, които станаха част от поредния европроект, който Българската асоциация за трансфер на технологии и иновации (БАТТИ) изпълнява съвместно с още 11 партньори от 8 държави. Проектът ANCHOR се осъществява в рамките на Програма Interreg Danube Region, съфинансирана от Европейския съюз. Една от целите му е да улесни приобщаването на определени таргет групи към пазара на труда чрез обучения за подобряване на уменията им и програми за работодатели, насочени към интеграцията на хора с увреждания и други общности, изложени на по-висок риск от бедност и изолация.
През септември БАТТИ в тясно сътрудничество с Бюрото по труда във Варна организира две събития за хора, които търсят път към своята трудова реализация. Участниците в тях получиха възможност не само да научат повече за успешното представяне пред работодател, но и да се срещнат директно с бизнеса и да видят реални работни места.
Част от събитията бяха и «Дните на отворените врати“, в които търсещите заетост видяха работната среда на място - на 11 септември в супермаркет «Марчела“, а на 24 септември във фабриката на «Евротекс“. Вчера те разгледаха фабриката, запознаха се с организацията на работния процес и получиха по-конкретна представа за различните дейности и позиции в компанията. Особено важно за търсещите работа бе, че фирмата разполага и със свободни позиции към момента, което превърна посещението не само в информационна среща, но и в реална възможност за следваща стъпка към трудова заетост.
Така в рамките на проекта участниците в таргет групите преминаха през целия процес - от подготовката на документите и увереното представяне на собствените качества до директната среща с работодател, запознаването с работния процес и възможностите за реализация. Именно този практически подход е сред основните цели на проект ANCHOR - да изгражда по-пряка връзка между хората, които търсят работа, институциите и организациите, които ги подкрепят, и работодателите, които могат да им предложат реални възможности за професионално развитие.
