БТА - 08 Февруари 12:12

Около 50-55 на сто от учителите в страната ще получат диференцирани заплати от 1 юли т.г. въз основа на критерии на училищно ниво. Увеличението ще се определя от 11 показателя, като най-важният от тях е организацията и осъществяването на учебно-възпитателния процес, каза на пресконференция председателят на Синдиката на българските учители /СБУ/ Янка Такева. Представители на СБУ участват от януари в работна група в Министерството на образованието и науката /МОН/, която определя три групи критерии за въвеждане на диференцираното училищно
заплащане в образованието. Учителите във всяко училище, които съберат максимален брой от точки - 100, ще получат увеличение към заплатите от 76 лева
от 1 юли, каза Такева. По думите й това увеличение ще получат 10 на сто от учителите във всяко училище. Преподавателите, събрали 50 точки, ще получат увеличение от 38 лева. Те ще са също 10 на
сто от всички учители в училището. По 19 лева към заплатите ще получат учителите с под 50 точки, те ще бъдат 40 на сто от преподавателите в училище. Същият процент ще са и учителите във всяко училище, които няма да получат диференцирани заплати от 1 юли. Техните заплати ще бъдат увеличени от тази дата само с планираното бюджетно повишение от 10 на сто, допълни Такева. СБУ настоява учителският труд да се оценява от училищна
комисия, в която да участват директорът на училището, представители на учителските синдикати, председателят на училищното настоятелство на всяко училище, детска градина или обслужващо образователно звено. От синдиката предлагат
оценяването да се извършва всяка година, за да имат стимул учителите да получат по-голям брой точки. Такева обяви, че СБУ е против становището на Съюза на работодателите, на Независимия учителски синдикат и на Министерството на финансите единствено директорът на учебното заведение да оценява работата на учителите. По думите на Такева
подобен подход ще доведе до краен субективизъм при оценяването на учителския труд. Янка Такева каза, че МОН и МФ възнамеряват да въведат
критериите за диференцирано заплащане на учителските заплати на национално ниво от 1 януари 2008 г., защото преди това трябва да се атестират училищата. В бюджета за тази година са предвидени 13.1 милиона лева за въвеждането на система за диференцирано заплащане в образованието, припомнят от МОН.