БТА - 02 Октомври 12:34

Министър-председателят Сергей Станишев и министърът на
държавната администрация и административната реформа Николай
Василев днес са посетили една от изпитните зали в София, за да
поздравят участниците в централизирания конкурс за младши
експерти в държавната администрация.
Централизираните конкурси с тестове, решавани по електронен
път, са много добър начин за набиране на млади специалисти,
които да работят в държавната администрация, е заявил премиерът
Сергей Станишев в приветствието си към кандидатите в конкурса.
Това е бърз и прозрачен начин за начало на кариерата на
хора, които скоро са завършили, но нямат стаж, е допълнил той.
За да бъдат привлечени кадри, Министерският съвет прие
предложените от МДААР промени в Закона за държавния служител за
бързо кариерно развитие.
С помощта на специалния софтуер за конкурса
министър-председателят е генерирал три варианта на изпитни
въпроси, които кандидатите трябва да решават. Премиерът е
поканил кандидат от залата да избере един от трите изпитни
варианта. Избраният вариант автоматично се зарежда на компютрите
на всички участници в изпитната сесия, независимо в кой тестови
център се намират.
Тестовете се полагат изцяло по електронен път и продължават
до утре в тестови центрове в София, Варна, Пловдив, Велико
Търново и Бургас. Всеки ден до обяд последователно се правят три
сесии на основния тест, който е задължителен за всички и
включва 60 въпроса за 60 минути.
Той има за цел да провери нивото на познаване и разбиране на
основните нормативни актове, регламентиращи функционирането на
администрацията в България, функциите, правомощията,
отговорностите на различните административни органи,
информираността за историята и институциите на ЕС, както и
въпроси за проверка на общата езикова култура.
Следобед са специализираните тестове, които не са
задължителни, но успешното представяне на един или повече такива
тестове дава предимство на кандидата при подбора от страна на
администрациите. Специализираните изпити съдържат 30 въпроса с
време за решаване 30 минути и са в няколко тематични области -
икономика, финанси, право, европеистика, компютърни умения,
чужди езици.
Най-добрите кандидати, преминали успешно конкурса, имат
шанса да получат предложение за работа в звената за управление
на средствата от ЕС, където служителите получават двойно
възнаграждение - между 600 и 1000 лева месечно заплащане за
длъжността младши експерт.
В тези звена има 322 свободни работни места за младши
експерти, които ще бъдат попълнени именно от банката кадри от
централизирания конкурс. Още в първите дни след края на конкурса
МДААР ще избере двама от най-добрите кандидати за двете
свободни позиции в Управляващия орган на оперативната програма
"Административен капацитет".
Освен тези 322 свободни места, успешно преминалите конкурса
могат да получат покана за работа и от други администрации от
цялата страна. Техните резултати важат 1 година и през целия
този период администрациите ще могат да използват базата данни
при свободна позиция за младши експерти.
Всички новоназначени в еврозвената младши експерти от
"банката" на централизирания конкурс ще преминат въвеждащо
обучение, организирано от Института по публична администрация.